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Récompenser pour motiver. Une bonne idée ?
Pourquoi le management par la récompense n'est pas forcément une bonne idée.
"Récompenser un enfant parce qu’il s’est “bien” comporté ne lui fait pas comprendre pourquoi il est important d’agir de la sorte. Non. Cela lui fait comprendre qu’en agissant ainsi, il est sûr de recevoir une récompense."
"Peut-on mêler une récompense extérieure au plaisir qu’il y a à effectuer une action pour elle-même ? Non. Dès le moment où il y a une récompense, nous serons avant tout motivés par la récompense."
sam. 07 nov. 2015 17:28:50 CET -
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link
- https://medium.com/france/r%C3%A9compenser-pour-motiver-une-bonne-id%C3%A9e-lisez-cet-article-et-gagnez-100-euros-c1f032de66da#.b817btstg
motivation
"Récompenser un enfant parce qu’il s’est “bien” comporté ne lui fait pas comprendre pourquoi il est important d’agir de la sorte. Non. Cela lui fait comprendre qu’en agissant ainsi, il est sûr de recevoir une récompense."
"Peut-on mêler une récompense extérieure au plaisir qu’il y a à effectuer une action pour elle-même ? Non. Dès le moment où il y a une récompense, nous serons avant tout motivés par la récompense."
sam. 07 nov. 2015 17:28:50 CET -
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Ce journal est basé sur Ginger, un gestionnaire de lien minimaliste développé dans le cadre d'un stage de perfectionnement. Pour plus d'informations, consulter le wiki consacré à mes projets personnels.